上海海洋大学信息学院文件
沪海洋信息[2013]教字10号
上海海洋大学信息学院奖励办法
第一条 为奖励信息学院在教学、科研、学科建设以及其他各项工作中做出突出贡献的教师和研究人员，鼓励积极探索，勇于创新，推动学院事业繁荣发展,规范学院的奖励制度，特制定本奖励办法。
第二条 信息学院各种奖励分为三类：综合奖、教育教学奖、科研奖。
一、学院综合奖奖励办法
第三条 信息学院综合奖励主要设基层组织集体奖、院优秀教育工作者、院优秀青年教师、院师德先进个人、院优秀管理工作者、院就业先进个人、院优秀辅导员、院社会工作奖等奖项。
第四条 学院综合奖评选办法：采取限额申报，基层组织推荐，院党政联席会议讨论确定的办法。
第五条 基层组织集体奖：设立基层组织一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干名，评选以基层教育教学组织的目标考核为重要依据。
第六条 设立院优秀教育工作者奖1-2名，主要奖励在教育事业做出积极贡献，有高尚师德和奉献精神的学院优秀人员。
第七条 设立院优秀青年教师奖3名，主要奖励在教育教学和科学研究中有突出表现的40周岁以下青年教师，申报人员要求参加过本年度校、院青年教师课堂教学艺术比赛并获得院优胜奖以上，同时教学科研任务超额完成。
第八条 设立院师德先进个人奖3名，主要奖励在教学上成绩突出或服务工作出色、关爱学生，在学院师德建设和精神文明建设中具有引领作用的教职员工。
第九条 设立院优秀管理工作者奖3名，主要奖励工作中始终坚持教学的中心地位，树立全心全意为教学服务的思想，在学校管理、服务和学校建设方面成绩显著的教职员工。
第十条 设立院就业先进个人奖3名，主要奖励在就业工作中有突出贡献者。
第十一条 设立院优秀辅导员（班主任）奖2名，主要奖励辅导员（班主任）工作中成绩突出者。
第十二条 学院社会工作奖励按照学院考核办法社会工作部分进行打分，超过岗位任务基本要求的社会工作分按照分值进行奖励。设立院社会工作奖3名，主要奖励在学院学科建设、精神文明建设等方面成绩突出者。
二 教育教学奖励办法
第十三条 为奖励具有先进的教育理念，治学严谨，积极探索教育教学的改革实践，刻苦钻研业务，努力学习新知识，注重培养学生的创新精神和实践能力，教学工作业绩突出的教师和相关人员，特设立教学相关奖项，主要设立院教学名师、教学优秀奖、本科毕业论文优秀指导教师、学生最喜爱的教师、学生大赛组织和指导奖、优秀实验实践教学奖、青年教师课堂教学艺术比赛奖。
第十四条 学院教育教学奖评选办法：采取限额申报，基层组织推荐，院党政联席会议讨论确定的办法。
第十五条 设立院教学名师奖1-2名，主要奖励努力进行教育创新，治学严谨，高质量地完成教育教学工作任务，在培养人才和教学改革、学科专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著人员。
第十六条 设立教学优秀奖3名，主要奖励在教学工作中有突出贡献者，其在全院教学考核中名列前3名以内。
第十七条 设立本科毕业论文优秀指导教师奖3名，主要奖励在指导本科毕业论文中有突出贡献者，指导的学生至少有一人毕业论文成绩优秀。
第十八条 设立优秀实验实践教学奖3名，奖励在实践教学中成绩突出者。
第十九条 设立青年教师课堂教学艺术比赛奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干名。
第二十条 设立学生最喜爱的教师奖7名，主要奖励关心热爱学生，深入学生中的教师，授予每个基层教育教学组织学生评教第一名。
三、科研奖励办法
第二十一条 为了调动教师的科研积极性，鼓励教师多渠道申请科研资助，出高质量科研成果，促进我院科研工作上档次、上水平，特制定本办法。
第二十二条 奖励范围：我院教职工以第一作者身份完成的鉴定成果、学术论文、专编译著、专利成果等。
第二十三条 学术著作奖（指公开出版的学术性专著、主编的编著、译著等，）：
1、公开出版的学术性专著：40万字以上的奖1万元／部，20－40万字的奖0.5万元／部，20万字以下的奖0.3万元/部。
2、公开出版的学术性编著、译著或国家规划教材：40万字以上的奖0.5万元/部，20－40万字的奖3000元/部，20万字以下的奖1000元／部。 对于出版的非国家规划教材每部奖励金额相应减半。
第二十五条 学术论文奖（注：只奖励第一作者或本人为第二作者但其在读研究生为第一作者）
1、在国际著名刊物Science, Nature上发表的学术论文每篇奖励20万元，列入到ESI的每篇论文奖励20万元。
2、在SCI（科学引文索引，含SSCI，下同）期刊上发表的论文，影响因子在5.0（含5.0）以上的，每篇奖励15000元；影响因子在1.0 — 5.0（含5.0）之间的每篇奖励5000元，影响因子在1.0以下的，每篇奖励2000元；其余的非期刊SCI论文每篇奖励1000元。（论文排序的确认以我院当年所掌握的最新排序为准），在计算机学会认定的36个A级学术会议上发表的论文奖励10000元。
3、在SCIE和EI（工程索引）期刊上发表的论文，每篇奖励1000元。 非期刊EI论文每篇奖励500元
4、在ISTP（科学会议索引）和ISR（科学评论索引）期刊上发表的论文，每篇奖励300元。
5、在学院发展相关的权威刊物（即学院认定的A类核心期刊），如计算机学报、软件学报、计算机研究与发展、电子学报、通信学报、模式识别与人工智能、中国科学、数学学报、海洋学报等发表的论文每篇奖励5000元。
6、在学院认定的B类核心期刊上发表一篇论文奖励500元，C类中文核心期刊上发表的论文、国外一般期刊每篇奖励200元。
7、在正式刊物上公开发表教学改革论文，每篇奖励100元。
8、在《中国社会科学》上发表的学术论文，每篇奖励5000元。
9、以上各款均指我院教职工为第一作者发表，并将上海海洋大学作为第一署名单位发表的论文。
第二十六条 专利成果奖
1、国际发明专利（职务发明），每项奖励1万元；国家发明专利（职务发明），每项奖励1000元。
2、获国家实用新型专利（职务发明），每项奖励300元。
3、获国家外观设计专利（职务发明），每项奖励200元。
4、获得软件著作权（职务发明），每项奖励200元。
第二十七条 国家自然科学基金申报奖
以主持人身份获得国家自然科学基金面上项目、青年基金项目等奖励1000元，获得重点项目奖励2000元，获得重大项目奖励10000元。
第二十八条 科研项目和经费奖励：项目总经费的1%用于奖励项目团队成员，具体由团队负责人分配。
第二十九条 科研工作优秀奖，奖励每年岗位任务考核中，在科研分抵充教学分后，科研分排名全院前3名者。
第三十条 以上各条科研奖励中若为合作成果的，其各人奖金的分发，由课题组负责人根据各人所承担的工作量分配。
第三十一条 同一项科研成果若获多种奖励，按就高不就低的原则执行，不重复奖励。
第三十二条 奖励办法：凡我院在职教职工所获得的科研成果，均需提供一份成果复印件交学院留存并登记（奖状须到科研处验证后，复印留存），每年集中统一发放奖金。
第三十三条 获奖成果中如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，建议颁奖部门撤销奖状、收回奖金，学院同时做出相应的处理。
第三十四条 在本年度的工作中出现过学校学院认定的教学事故、安全事故者不得参与评奖。
第三十五条 本办法自2013年1月1日起试行，原有关奖励办法同时废止。本办法由学院负责解释。
上海海洋大学信息学院
二0一三年六月
主题词：奖励 办法
上海海洋大学信息学院办公室 2013年6月26日印发 |
校对：徐锋 （共印3份）