信息学院缺岗聘任学术评议专家材料查阅初步评分表

发布者:张程冬发布时间:2015-12-02浏览次数:193

信息学院缺岗聘任学术评议专家材料查阅初步评分表

  

申报人:申报岗位:□副教授 □高级实验师 □讲师 □实验师

 

任现职年限:

 

岗位类别:□教学型□教学科研型

教育教学能力评议

  

教学工作量分

学生评教分

教学成果分(含科创指导)

教学创新分(教改)

教学能力总评分

评语:(评价是否达到晋升岗位的教育教学能力要求)

  

  

学术能力评议

“达到学术能力任职要求”分(50分)

发表论文数

其中一类核心期刊数

论文得分

科研项目数

个人经费数

项目得分

科研成果数

专著、教材等数

成果分

学术能力水平分

学术能力总评分

评语:(评价是否达到晋升岗位的学术能力要求)

  

  

  

岗位任务考核扣分

总分

  

评阅人(签名):

注:

1、评委必须认真查阅申报人每年度学生评价、教学工作量等方面的支撑原件

2、评委必须认真阅读申报人论文等支撑材料,并对支撑材料的质量给出评价。

3、申报教学型人员总分=教学能力总评分*60% + 学术能力总评分*40% - 扣分,申报教学科研型人员总分=教学能力总评分*40% + 学术能力总评分*60% - 扣分。