为贯彻落实学校海洋、海鸥、海燕计划培养目标，2月12日下午，信息学院召开专题会议，启动“海燕”人才培养计划，研究培养策略，探索培养机制。信息学院的教授、中青年骨干教师代表和人才计划入选者参加了会议，会议由院长黄冬梅教授主持。
会上，黄冬梅院长介绍，“三海”人才计划不仅是入选者个人的发展计划，也是学院、学校的发展规划体现，学院将群策群力、想方设法为已经入选和未来入选的骨干教师搭建平台，培养出一批业务能力强具有奉献敬业精神的年轻教师、真正将三大人才计划落到实处，做出成效，实现注重内涵、科学发展的目标。
黄院长根据学校“海燕计划”的目的和要求，从“珍惜、感恩、奉献、成才”并结合自己从教、管理经验方面，为入选人才计划的青年教师在教学和科研上提供了有益的建议，如:重点课程建设方面可从世界名校的公开课本土化方面引进再创新，教学手段上要充分利用最新的信息技术手段如苹果推出的 I-book author工具提高教学效果；科研上要积极融入到团队，结合自身特点，找到合理定位。与会信息学院的教授及教师各抒己见，针对人才计划入选教师的发展路径提出了诸多建议。何世钧和邹国良教授围绕“珍惜机会，如何教书育人和结合项目锻炼自己，促进快速成长”提出了建议；郑奕教授、张建新副教授和葛焰明副教授对如何结合自身学术特长切入到海洋科学研究院的研究方向中谈了见解；张云教授介绍了“如何积极学习先进技术并将其融入到教学中”的体会；熊中敏副教授、袁晓华副教授围绕如何加强团队内部和外部的交流、适应学校、学院科研发展提出了建议；
入选海燕人才计划的王春华、张晨静、肖启华、郑宗生、王建、张明华老师纷纷表示，本次研讨富有成效，受益匪浅，要充分利用好学校、学院提供的有利平台，结合学校、学院的发展目标，使自身的发展融入到学校的整体发展中，共同努力使“海燕”人才培养计划成为学校的人才培养品牌和上海市“085工程”的一个亮点。
最后，会议布置了人才计划人员的近期任务，学院要求他们积极参加学校和学院相关培训、论坛，搭建一个人才计划入选者的交流平台，进行定期沟通、交流、汇报，建立年度联络员制度，结合每个人培养计划有力促进学院各项教学改革和科研工作的落实。
（撰稿：张晨静王春华）