宁波银行上海分行信用卡中心2019校园招聘启事
宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行上海分行信用卡中心2019秋季校园招聘公告如下。
试用期薪酬不低于6000元/月。
负责推广我行信用卡业务，发展信用卡客户，包括拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等，组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等，负责个人银行信用卡业务咨询和客户接待。
遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
性格开朗，能吃苦耐劳，具有良好的学习能力和抗压性，愿意从事银行业务营销工作。
国内外高校应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，毕业时间不早于2018年9月份，不晚于2019年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作。
身体健康，无不良嗜好，符合我行亲属回避政策。
简历投递：应聘者请在2018年9月30日前将个人简历发送至校园招聘专用邮箱cdhr@nbcb.cn。
面试：应聘者经资格审查及简历筛选通过后，分批次安排初面和终面。总共2次面试，无须笔试。
体检及签约：分批次安排体检和签约。
宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。除了在宁波地区经营之外，宁波银行已在异地设立12家分行，营业网点325家，已经发展成为一家资本净额超890亿元，总资产超10000亿元，员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行，成功跻身全球前200家银行之列。
宁波银行上海分行成立于2007年5月，不仅是宁波银行开设的异地分行，也是上海地区城商行异地分行，目前拥有17家营业机构，员工总数一千余人。上海分行信用卡中心属于宁波银行上海分行一级部门，也是经宁波银行总行批准设立的第一家区域分行信用卡中心，实施“精耕细分市场”的业务策略，以信用卡特色产品为抓手，以易百分业务为纽带，推广“小额资金解决方案”，积极运用互联网金融技术，加快产品和服务创新，持续提升客户体验。
宁波银行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的竞争形势，自强不息的宁波银行人将一如既往地秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的理念，以改革的精神、开放的心态、坚定的信念，努力把宁波银行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。