上海海洋大学信息学院文件
沪海洋信息 行[2020]9号
信息学院2020届毕业生就业工作方案
为全面贯彻国家、上海市委市政府对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切实推进信息学院2020届毕业生就业服务与指导工作，现结合学校相关工作部署和我院实际，制定工作方案如下：
一、工作目标
通过全面掌握毕业生思想和健康状况，帮助毕业生解决就业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，增强就业能力和自我发展能力，确保实现稳定就业。充分利用各种资源，加大“互联网+就业服务”的工作力度，深化全员化就业服务、全程化就业指导、全时空信息服务，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，确保我院2020届毕业生就业工作完成既定目标。
二、组织架构
成立学院就业工作领导小组，真正落实好学院领导亲自抓、就业指导员天天抓、专业教师积极主动参与的工作机制。
组 长：陈明、程彦楠
副组长：段彦波、袁红春
成 员：冯国富、贺琪、郑宗生、刘太岗、尹朝晖、林捷敏、张程冬
三、工作任务与举措
（一）就业工作全员化，加快形成联动机制
在疫情防控的特殊时期，学院将以学生为本，通过广泛宣传和认真组织，充分发挥互联网在就业信息获取、就业信息服务和就业市场分析的作用，学生学业服务和就业服务双结合，形成“学院——系室、学科团队、学生组织、辅导员、班主任（导师）、论文指导老师、校友”协同并进的工作架构，加大就业工作的激励力度，充分调动全体师生的积极性、主动性、创造性，形成联动机制，共同营造良好的就业服务氛围，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。
1.鼓励专业教师积极参与就业推荐工作，教师推荐就业单位，给予一定的物质奖励（200元/人，以签署四联单为准）。
2.发挥毕业论文指导老师作用，所指导的学生的签约率达100%的，奖励200元/生（以签署四联单为准）。
3.专业毕业生的签约率列入年底优秀基层教学组织的评选体系（评优和拨款）指标之一。
4.发挥学科团队的作用，鼓励各学科团队招收学生进实验室参与科学研究，对在团队实验室完成毕业论文，得到锻炼，并考取研究生、推荐了工作岗位的，对团队进行激励。
5.发挥院学生会、团委等学生组织在就业创业方面的积极作用，拓展他们在岗位信息收集、数据分析、就业信息服务等方面的功能和作用，形成就业服务网络。
（二）就业工作互联网化，切实提升服务质量
疫情防控期间，学校暂停举办各类线下就业招聘和宣讲，充分发挥“互联网+就业服务”的工作模式，发挥网络就业数据分析，就业培训、就业信息服务、线上线下就业联动的工作机制。
1.线上排摸毕业生。重点排摸毕业生的学业状况，针对毕业生毕业状态为待定的学生，一人一策进行推进，尽量在学业辅导、学业考试等方面进行帮扶，同时掌握每一名毕业生的就业状态、就业能力与就业意向。
2.线上就业市场排摸和分析。利用互联网摸清相关职业、岗位对人才能力的要求是什么。充分发挥网络抓取、大数据分析的作用，长期针对大型招聘网站进行数据抓取和分析，形成各个专业学生的知识能力、就业岗位变化趋势、就业要求的分析。
3.就业信息服务。做到充分抓取网上就业信息、充分利用网络平台、班级微信群、学校短信平台等各种互联网工具进行信息发布，辅导员、班主任、论文指导老师等向毕业生定向定点推介招聘信息。
4.线上就业培训：依托学校就业指导线上课程，开展就业指导课程培训，结合校内资源，以线上教学形式进行就业政策解读及求职技巧培训（仪表、着装、如何回答问题）等，全过程帮助学生平稳就业。
（三）就业工作多元化，努力拓展有宽度的就业渠道
1.推进就业基地建设。深化与已签约企业的合作，组织交流会，创新合作思路。进一步挖掘校友资源，寻找潜在就业市场。
2.进一步做好考研工作的服务力度。按照不同专业，特别是针对信息与计算科学专业，进一步加大考研的宣传力度和考研服务力度，使研究生的报考比例和上线比例得到提升；制订鼓励报考本校研究生的激励办法，第一志愿上线本校研究生的采取优先录取、优先挑选导师、优先进实验室、奖励等措施促进各个专业学生报考本校。
3.围绕国家发展战略，做好专项就业工作。跟进后续工作实际要求，围绕国家发展战略，引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展结合起来，积极就业、自主创业，鼓励毕业生到祖国需要的地方去，到基层去，到家乡去，到基层一线建功立业。认真做好“应征入伍”“西部计划”“三支一扶”“新疆、西藏专招”等中央基层就业项目和国际组织实习生任职。
（四）就业工作精准化，努力拓宽就业渠道
完善就业帮扶工作体系，针对重点疫区毕业生、毕业生困难群体（学习困难、心理困难、经济困难、就业困难）、少数民族毕业生等个别群体，以“专项补助、专门辅导、专题研讨、专注督导”为保障，实行“一生一策”动态管理和“一对一”精准帮扶。
四、工作要求
全院教师要以高度的政治责任心，进一步增强做好毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感。密切关注就业形势变化，反馈加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业创业过程中可能出现的不稳定因素和问题。同时，将就业工作列入学院年终分配体系和日常评优考核办法指标体系。相关工作负责人要严格落实教育部“四不准”要求，真实、准确、规范、按时开展就业信息统计和报送工作。
信息学院
二○二零年三月二十日
主题词：毕业生就业 工作方案
上海海洋大学信息学院办公室 2020年3月20日印发 |
校对：徐锋 （共印9份）