共克时艰(六十二):重研判、强服务、拓渠道,上海海洋大学扎实推进就业创业工作

发布者:张程冬发布时间:2020-04-05浏览次数:508



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根据教育部、市教委、市人社等文件要求,上海海洋大学高度重视毕业生就业工作,多次召开专题研讨会,做好疫情期毕业生就业创业服务,结合学校实际,制定出台《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的细化方案》、制定《上海海洋大学应对新冠疫情毕业生工作例会制度》,切实做到“重研判、强服务、拓渠道”,构建开源放渠,分类指导,协同递进的就业服务体系,保障2020届毕业生的就业工作有序推进。

重研判、明需求

疫情期,学校动态跟踪毕业生就业情况,建好学生就业进展数据库;做好困难群体就业排摸和帮扶。开展2020届毕业生疫情期就业意向排摸、就业形势调研,共收到毕业生有效问卷2105份,回收率55.63%,邀请近五年来录用学校毕业生的用人单位200余家进行疫情背景下用人单位需求调研,回收有效问卷145份,回收率69%。形成《2020年疫情背景下2020届毕业生就业形势和用人单位调研报告》,共六个章节,50页,1.88万字。

强服务、准推送

根据调研需求情况,上海海洋大学构建开源放渠,分类指导,协同递进的就业创业服务体系,集成各类优质资源,根据不同需求的学生分阶段提供分层、分类、递进的就业力提升服务,主要内容包括五个方面:

面向全体毕业生,自2020年2月28日-8月31日,开设《就业指导网络系列讲座》网络就业指导课程,共21课时,毕业生覆盖面100%;

面向求职面试能力弱势群体,开展“校企携手、共抗疫情、保驾就业”线上“就业力”提升求职训练营,以网络直播形式,开展网络模拟面试指导,共65学时,参与学时300人; 

面向就业困难、经济困难、少数民族等特殊毕业生群体,开展“聚焦需求•助力就业”就业助力特训营,学员72名,18节职业培训课、27节全行业认知课,职业顾问老师全程跟进,一对一咨询、一对一帮扶、一对一推荐精准至少三个岗位;

SHOU未来师资计划。时值长三角教育人才服务联盟和上海市教育人才交流服务中心3月27日-4月27日举行“2020年长三角师资春季网络招聘专场”之际,为更好服务于学校有意愿成为未来教师的毕业生群体,上海海洋大学就业创业服务中心围绕师资网络招聘的需求与特点,邀请校外专家和校内就业指导教师联手打造第一期“学校未来教师计划”线上指导服务;

优化智慧就创系统平台功能,全面实现“就业工作流程”全链条线上办理。为师生提供线上就业事务办理、就业跟踪与分析等。

拓渠道、引资源

开拓整合各类资源,做好企业的线上招聘服务工作。3月-4月已落实海洋大学专场招聘会4场。做到及时发布,及时推送与宣传,公众号与网站同步;及时发布24365校园招聘服务-全国网络联合招聘信息;与第三方平台易校招、智联招聘、中智育才网等平台合作组织“海大综合类专场和国企专场招聘会”;举行上海海洋大学2020届毕业生春季网络招聘会,217家企业参加,发布岗位974个;需求人数16038人。

2020年整体经济形势下行和疫情叠加的双重影响下,就业形势非常严峻,海洋大学将继续从整体层面统筹资源、加强责任落实、形成工作长效机制、加强专项指导与督促、推动全校提高认识、达成共识、全员参与、群策群力、共同研判,确保学校今年的就业工作的有序稳定。